Desde mediados del 2023 la Dirección de Administración del Poder Judicial de Misiones viene realizando un ciclo de capacitaciones internas diseñadas para mejorar la eficiencia y el desempeño del personal. Se han enfocado en diversos temas, desde la actualización de procedimientos hasta el manejo de sistemas informáticos.
Según un relevamiento realizado entre quienes participaron podemos resumir los siguientes resultados.
Los principales hallazgos fueron:
- Aumento de la satisfacción del personal: Los empleados han mostrado un gran interés y participación en las capacitaciones, lo que se ha traducido en una mejora en la calidad de su trabajo y en un mejor clima laboral.
- Mayor eficiencia y resolución de problemas: Las capacitaciones han permitido al personal resolver problemas de manera más autónoma, optimizando el tiempo y los recursos.
- Mejor comunicación y colaboración interdepartamental: Los empleados de diferentes áreas han desarrollado una mejor comprensión de los procesos y han fortalecido el trabajo en equipo.
- Adaptación a las nuevas tecnologías: Las capacitaciones se han adaptado a la implementación de un nuevo sistema de gestión administrativo, lo que ha permitido una mayor eficiencia en los procesos.
Los diversos temas fueron abordados por: Liria Beatris Schunke, subsecretaria Técnica Contable de la Dirección General de Administración; Néstor Oscar Moroz, Administrador General; Lilian Mariana Bobadilla, también integrante de la Dirección General de Administración.
Próximos pasos:
Se tiene planeado continuar con las capacitaciones en áreas específicas como Mesa de Entradas, Secretaría, Rendiciones de Cuentas y Liquidaciones de haberes.
Surge del relevamiento que: "La colaboración del Centro de Capacitación es fundamental, y consideramos que fue excelente e imprescindible para contar con un respaldo desde la experiencia que los caracteriza, en cuanto al asesoramiento respecto de la organización de las distintas capacitaciones".
En resumen, las capacitaciones internas han sido una herramienta clave para mejorar la calidad de los servicios brindados por la Dirección de Administración y fortalecer el trabajo en equipo dentro de la dependencia.