El martes 12 de noviembre, en el SUM del Edificio de Tribunales de Posadas, se dio inicio a un innovador programa de capacitación dirigido a los operadores judiciales de Misiones, con el objetivo de promover la salud mental y el bienestar de los equipos de trabajo del Poder Judicial. La propuesta fue presentada por la Dirección Provincial de Salud Mental, dependiente del Ministerio de Salud Pública, y está orientada a brindar herramientas de autocuidado y apoyo emocional a aquellos que, debido a la naturaleza de su labor, enfrentan situaciones de alta complejidad y sensibilidad social.
El evento contó con la participación de Nicolás Aranda, Director Provincial de Salud Mental, y María Agustina Chiofalo, subsecretaria de Acceso Ciudadano a la Justicia, quienes dieron una introducción a la capacitación destacando la importancia de un enfoque integral para el cuidado de los operadores judiciales. Acompañaron la presentación María Alejandra Ortega, defensora de violencia familiar, y los licenciados en Psicología Constanza Schipani y Marcelo Ramírez, quienes expusieron los objetivos y beneficios de este proyecto.
El programa está diseñado especialmente para los equipos de trabajo de las mesas de entrada de los fueros de violencia familiar, familia, defensorías y juzgados de paz. Sin embargo, la convocatoria está abierta a todos los integrantes del Poder Judicial de Misiones. A lo largo de la capacitación, se abordarán temas cruciales como el estrés laboral, las problemáticas de los vínculos interpersonales y la importancia de la comunicación asertiva en un entorno de trabajo de alta presión.
Entre los principales objetivos del proyecto se encuentran la creación de un espacio seguro para la expresión y la escucha activa, el fomento de la empatía, la prevención de conflictos y la promoción del autocuidado tanto a nivel individual como grupal. Además, se pretende fortalecer el apoyo mutuo dentro de los equipos y ayudar a identificar necesidades y recursos para mejorar la calidad del trabajo judicial.
La capacitación se desarrollará a lo largo de entre 3 y 4 encuentros presenciales durante el año 2025, en los que se trabajarán dinámicas grupales sobre temas como la salud mental, los factores protectores y de riesgo, la organización institucional, la comunicación efectiva y la gestión del estrés laboral, entre otros.
Este programa se instaura dentro de la Línea de “Habilidades socioemocionales” del Plan Estratégico del Centro de Capacitación y busca, en última instancia, brindar herramientas que permitan a los operadores judiciales enfrentar los desafíos de su labor cotidiana de manera más saludable y productiva, promoviendo un ambiente laboral más solidario y resiliente.