El 25 de noviembre por la mañana, se llevó a cabo una capacitación de modalidad híbrida organizada por el Centro de Capacitación, destinada a Secretarios/as y Agentes responsables de la elaboración de certificados de deuda. Esta actividad, desarrollada en el Salón de Usos Múltiples del Edificio de Tribunales y mediante la plataforma Cisco WebEx, reunió a 84 participantes, de los cuales 24 asistieron de manera presencial y 60 de forma virtual.
Las capacitadoras Rocío Soledad Komisarski, Teresa Pacheco, Sandra Neudeck y Viviana Vallaro, todas funcionarias de la Secretaría de Ejecución Fiscal del Poder Judicial de Misiones, abordaron los principales desafíos en la confección de estos certificados. Además, se proporcionaron herramientas claves como el manejo adecuado del Código de Procedimiento, los requisitos para un título ejecutivo válido y la correcta aplicación de la Ley de Tasa de Justicia. Se destacó también el beneficio directo para los/as Secretarios/as, quienes podrán ejercer un control más preciso sobre los expedientes, evitando desgastes jurisdiccionales y protegiendo los derechos de los justiciables.
Las capacitadoras enfatizaron que esta instancia no solo despeja dudas, sino que fomenta un espacio dinámico y colaborativo para encontrar soluciones prácticas que faciliten el trabajo conjunto entre los agentes del Poder Judicial.
Finalmente, se subrayó la importancia de los certificados de deuda como herramienta de recaudación destinada a fondos para jubilaciones y la biblioteca judicial. Por ello, se remarcó la responsabilidad de emitir certificados fieles a la realidad del expediente, asegurando su validez tanto en forma como en fondo.
La capacitación sobre la confección del Certificado de Deuda se enmarca en dos líneas estratégicas del Plan Estratégico 2024 del Centro de Capacitación. En primer lugar, en la línea de Gestión Judicial, ya que está directamente vinculada al control y manejo eficiente de los procesos judiciales, garantizando la correcta aplicación de normas y procedimientos para evitar errores que puedan afectar negativamente los expedientes y a los justiciables. En segundo lugar, de manera complementaria, en la línea de Gestión aplicada del conocimiento, al enfocarse en fortalecer las competencias técnicas de los/as Secretarios/as y Agentes mediante la clarificación de normativas, procedimientos y la promoción de buenas prácticas en la confección de documentos clave.