Reglamento del Centro de Capacitación y Gestión Judicial

{slide=ARTÍCULO 1º OBJETIVOS GENERALES:}

El Objetivo general del Centro es la capacitación y formación permanente y continua de todos los agentes del Poder Judicial de la Provincia de Misiones, a partir de sus propias experiencias,  y está orientado tanto al fortalecimiento de la institución  como a procurar la excelencia en la prestación del servicio judicial.- Será el encargado directo de dar ejecución a las políticas que en materia de capacitación judicial establezca el Superior Tribunal de Justicia. Estará integrado por todos los Magistrados y Funcionarios, pero sus actividades deberán comprender y estarán dirigidas a todos los agentes referidos.

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{slide=ARTÍCULO 2º OBJETIVOS ESPECÍFICOS:}

Son objetivos específicos del Centro los siguientes: 1) Crear una conciencia colectiva entre Magistrados y Funcionarios de la necesidad de recrear los conocimientos y actitudes funcionales, 2) Mejorar la actitud laboral partiendo de la premisa de pertenecer a un Poder del Estado que tiene como principal objetivo prestar un adecuado servicio a la comunidad; 3) Acrecentar las habilidades que permitan un ejercicio efectivo de los conocimientos, optimizados por las actitudes adecuadas; 4) Actualizar los conocimientos asumiendo un rol  activo para conseguirlo y transmitirlo con espíritu de solidaridad; 5) Desarrollar e implantar la formación continua, brindando perfeccionamiento a jueces, miembros de los Ministerios Públicos, Funcionarios en ejercicio y demás integrantes del Poder Judicial; 6) Promover e Implementar la capacitación de jueces y demás integrantes del Poder Judicial; 7) Detectar a través de encuestas, diagnósticos y otras actividades las falencias y/o las necesidades de la administración de justicia; 8) Realizar trabajos de investigación continua que faciliten y contribuyan a la preparación y desarrollo  de programas de formación y / o perfeccionamiento de la administración  de justicia; 9) Promover el constante mejoramiento de la prestación del servicio de justicia  y cooperar con cualquier iniciativa tendiente a obtenerla; 10) Lograr un fluido intercambio con otros Institutos, centros y/ o escuelas judiciales 11) Realizar actividades de extensión hacia la comunidad que permitan a los ciudadanos conocer los mecanismos de acceso a justicia en aras al reconocimiento y salvaguarda de sus derechos.

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{slide=ARTÍCULO 3º ACCIONES PRINCIPALES:}

Para cumplir con los objetivos generales y específicos el Centro podrá realizar las siguientes acciones: 1) Asociarse y / o mantener contacto e intercambio permanente con otros centros de capacitación o escuelas de Magistrados y Funcionarios tanto Nacionales como Internacionales; 2) Proveer la formación de capacitadores entre los integrantes del Centro y / o ajenos a él, para el desarrollo de seminarios, talleres y / o  cursos proyectados; 3) Organizar actividades e implementar programas especiales para la formación continua de sus integrantes como asimismo de los demás operadores del servicio judicial; 4) Realizar encuestas, diagnósticos y otras actividades que detecten las necesidades de la administración de justicia y proponer las medidas tendientes a satisfacer las  mismas; 5) Realizar y fomentar tareas de investigación, e integrar comisiones de estudio y trabajo; 6) Confeccionar programas y realizar acciones que incentiven y propaguen la participación en las actividades de capacitación judicial; 7) Proponer y proyectar las modificaciones  o adecuaciones necesarias para la mejor administración de justicia al Superior Tribunal de Justicia. 

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{slide=ARTÍCULO 4º UBICACIÓN INSTITUCIONAL-SEDE: }

El Centro de Capacitación Judicial dependerá del Superior Tribunal de Justicia. La sede administrativa estará ubicada en la ciudad de Posadas, por ser la Primera Circunscripción Judicial y lugar de asiento del Máximo Tribunal, del cual el Centro depende.-Modificada por Acordada Nº 66 del S.T.J. el 30 de Noviembre 2010.

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{slide=ARTÍCULO 5º ORGANOS DE CONDUCCION:}

Los órganos de gobierno del Centro serán  el Director Ejecutivo , el Director Coordinador y un Consejo de Coordinadores.-{/slide}

{slide=ARTÍCULO 6º CONSEJO DE COORDINADORES:}

El Director Ejecutivo del Centro será un  Ministro del Superior Tribunal de Justicia, designado  por el Alto Cuerpo. Durará dos años en el ejercicio de sus funciones,  y podrá ser reelegido.-En caso de vacancia, ausencia o falta de cobertura del cargo, las funciones del Director Ejecutivo serán ejercidas por el Sr. Presidente del Superior Tribunal de Justicia. 

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{slide=ARTÍCULO 7º DIRECTOR COORDINADOR:}

Será elegido entre los  coordinadores, debiendo pertenecer a la Circunscripción de Coordinadores, y en las actividades del Centro de  capacitación.

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{slide=ARTÍCULO 8º CONSEJO DE COORDINADORES:} 

El Consejo de Coordinadores estará integrado por seis Coordinadores titulares de cada Circunscripción  Judicial, elegidos por sus pares. Deberán ser Magistrados o Funcionarios en actividad o jubilados y acreditar dos años de colaboración activa en el Centro. Durarán dos años en sus funciones y podrán ser reelegidos en Asamblea Reglamentaria con los dos tercios de los votos de los miembros presentes. Podrán ser removidos de su cargo en caso de que incurrieran en tres inasistencias injustificadas, consecutivas o cinco alternadas, en el término de un año a las reuniones y/o eventos que organice el Centro.{/slide}

{slide=ARTÍCULO 9º ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO: } 

Corresponde al Director Ejecutivo: a) Representar al Centro ante los  poderes públicos nacionales y provinciales, universidades y demás entidades públicas o privadas, y conjuntamente con el  Director Coordinador y / o Coordinadores designados en actividades de capacitación nacionales e internacionales; b) Gestionar la ejecución  de las decisiones del Consejo de Coordinadores ante el Superior Tribunal de Justicia; c) Participar, con voz y voto en las reuniones del Consejo de Coordinadores{/slide}

{slide=ARTÍCULO 10º ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR COORDINADOR: }

Serán atribuciones del Director Coordinador: a) Representar al Centro ante los poderes  públicos, nacionales y provinciales, universidades y demás entidades públicas o privadas y conjuntamente con el Director Ejecutivo y / o Coordinadores designados en actividades de capacitación nacionales e internacionales; b)  Llevar adelante las decisiones del Consejo de Coordinadores;  c) Suscribir los actos referidos al Centro, dentro de su competencia; d) Ejercer la administración del Centro y gestionar los recursos necesarios.

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{slide=ARTÍCULO 11º ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE COORDINADORES:}

Serán atribuciones del Consejo: a) Confeccionar anualmente el plan de actividades del Centro  de Capacitación el que deberá estar finiquitado el último mes del año anterior. Dicho plan podrá ser modificado, por razones operativas ajenas al Centro.; b) Designar a los capacitadores y/ o invitados especiales para las actividades; c) Establecer las características, contenidos, y demás aspectos pertinentes de las actividades de capacitación como su difusión, y de los responsables o capacitadores de las mismas; d) Disponer el otorgamiento de las certificaciones a participantes, capacitadores y / o invitados con motivo de las actividades del Centro; e) Elaborar el proyecto de presupuesto del año siguiente para su elevación y tratamiento en el Superior Tribunal de Justicia; f) Relacionarse con otros Centros,  Escuelas, Universidades y / u otras instituciones afines para el logro de los objetivos; g) Detectar por los medios que estime pertinentes, las necesidades derivadas de la actividad judicial como de sus operadores; h) Elegir al Director Coordinador; i) Designar comisiones para  el estudio y elaboración de propuestas  y proyectos relacionados con la actualización, adecuación y mejoramiento de la justicia; j) Publicitar, por los medios que estime pertinente las actividades del Centro. {/slide}

{slide=ARTÍCULO 12º SECRETARIOS:}

El Centro de Capacitación y de Gestión Judicial contará con: 1) Un SECRETARIO ADMINISTRATIVO, que deberá reunir las condiciones establecidas para ser Secretario Judicial, designado por el Superior Tribunal de Justicia, quien tendrá las siguientes funciones y deberes: a) Concurrir a las reuniones del Consejo de Coordinadores, b) Organizar un registro de la matrícula e inscripciones de las actividades y concurrentes del Centro; c) Certificar todos los actos del Centro de Capacitación; d) Llevar un registro de actas de las reuniones y decisiones adoptadas por el Consejo de Coordinadores; e) Cumplir las decisiones del Consejo de Coordinadores, del Director Ejecutivo y del Director Coordinador. También contará con: 2) Un SECRETARIO DE PLANIFICACION Y GESTION quien también deberá reunir las condiciones para ser Secretario Judicial, y será designado por el Superior Tribunal de Justicia. Tendrá a su cargo las tareas de relevamiento de las demandas y detección de necesidades o problemáticas que afectan a cada dependencia judicial de manera concreta, tanto en relación a los recursos humanos como a las metodologías de trabajo implementadas en cada una de ellas, siendo su función esencial articular la labor de capacitación en virtud de ese relevamiento, como asimismo acompañar los procesos de mejora institucional y realizar evaluaciones de impacto de la capacitación y mediciones de resultados, las que se concretarán mediante informes y sugerencias al Consejo y a los Sres. Directores sobre las medidas a tomar en cada caso. Asimismo, tendrá a su cargo la elaboración del proyecto del Plan anual de Capacitación. Podrá concurrir a las reuniones del Consejo de Coordinadores. 3) Además contará con un SECRETARIO DE FORMACIÓN ACADÉMICA: que será encargado de Planificar las Capacitaciones y supervisar los contenidos de los programas que se diseñen por los formadores y capacitadores, para su presentación a la Dirección Ejecutiva, acompañar los procesos de mejoras que se implementen junto a  la Secretaria de Planificación y Gestión, por disposición de la Dirección Ejecutiva y con las áreas que correspondan; podrá concurrir a las reuniones del Consejo de Coordinadores. Modificada por Acordada Nº 62 del el S.T.J. el 31 de Agosto de 2011.

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{slide=ARTÍCULO 13º REUNIONES- QUÓRUM: } 

El Consejo de Coordinadores se reunirá una vez por mes, o cuando cuatro de sus miembros y / o el Director Ejecutivo y / o el Director Coordinador lo consideren necesario. El quórum para sesionar será de más de la mitad  de sus miembros (mayoría simple); transcurrido treinta minutos de la hora fijada para la reunión sesionará con los miembros presentes. Tomará sus decisiones por el voto afirmativo de la mayoría  simple de los presentes; a excepción de cuando se traten designaciones y / o remociones donde se requerirá una mayoría absoluta.

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{slide=ARTÍCULO 14º EMPLEADOS: }

A propuesta del Director Ejecutivo y/o del Director Coordinador y/o del Consejo de Coordinadores, el Superior Tribunal de Justicia  podrá designar o afectar funcionarios o empleados  para realizar y/o colaborar en las tareas administrativas u otras análogas que se requieran para el cumplimiento de los objetivos del Centro de Capacitación.

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{slide=ARTÍCULO 15º INCOMPATIBILIDADES:}

El  desempeño de cargos y / o actividades en el Centro de Capacitación  no importará para el Magistrado o Funcionario que los ejerza infracción a las incompatibilidades constitucionales.

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{slide=ARTÍCULO 16º ACTIVIDADES:}

El Centro de Capacitación realizará actividades de capacitación continua para Magistrados, Funcionarios y empleados del Poder Judicial, basándose principalmente en el intercambio de  experiencias laborales, sin perjuicio del aporte de conocimientos académicos y / o técnicos relacionados con las funciones que pudieran aportar otras instituciones académicas, docentes y/o disertantes invitados, las que deberán verse relacionadas a la actividad cotidiana y a las prácticas y legislación vigente en la provincia de Misiones

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{slide=ARTÍCULO 17º CAPACITADORES Y COLABORADORES:}

Podrán ser Magistrados y Funcionarios Judiciales. También podrá designarse a personas de idoneidad académica manifiesta de acuerdo al tema seleccionado;  pudiendo percibir honorarios y / o viáticos o compensaciones. En todos los casos su elección  corresponderá al Consejo de Coordinadores, quien impartirá  la metodología, duración, y el contenido de los cursos u otras actividades pertinentes, como así también la designación del lugar de realización,  condiciones y números de participantes, debiendo los capacitadores y colaboradores sujetarse a ello.

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{slide=ARTÍCULO 18º PRESTACIÓN DE SERVICIO – RECONOCIMIENTO:}

La participación de los Magistrados , Funcionarios y Empleados en las distintas actividades del Centro de Capacitación, se asimilará  a la prestación de servicio, y será reconocida y computable para los concursos de cargos judiciales ante el Superior Tribunal de Justicia, debiendo peticionarse igual tratamiento a los Consejos de la Magistratura. En el caso de los  empleados que asistan a las actividades del Centro de Capacitación, se asentará en sus respectivos legajos y serán tenido en cuenta para las promociones, según las pautas que en cada caso fije el Superior Tribunal de Justicia en materia de promociones del personal, y conforme al reglamento para el Poder Judicial.

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{slide=ARTÍCULO 19º  CONVENIOS E INTEGRACION:}

El Director Ejecutivo, el Director Coordinador, y el Consejo de Coordinadores de igual modo, podrán celebrar convenios, sujetos a ratificación del Superior Tribunal de Justicia con Universidades,  Colegios Profesionales, Centros o Escuelas de Capacitación Judicial tanto nacionales como extranjeras, para obtener apoyo y asesoramiento tanto en las ciencias jurídicas como vinculadas. Asimismo por decisión del Consejo de Coordinadores y aprobación del Superior Tribunal de Justicia, el Centro de Capacitación Judicial podrá integrarse a estructuras regionales, nacionales o internacionales compatibles con los objetivos diseñados.

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{slide=ARTÍCULO 20º BECAS PARA FORMACION ACADEMICA:}  

El Director Ejecutivo como medio de favorecer la capacitación de Magistrados y Funcionarios podrá suscribir convenios con distintas Universidades, a los fines del otorgamiento de Becas de Estudio, a cuyos fines dictará un Reglamento específico destinado a aprobar las condiciones para su otorgamiento, los que siempre estarán destinados a la mejora del servicio judicial, y tendrán en cuenta el área donde se desempeña el interesado, previa suscripción de un acta de compromiso de devolución a sus pares de los conocimientos aprehendidos, cada vez que el Centro así lo requiera.

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{slide=ARTÍCULO 21º PORTAL INTERACTIVO:}

A los fines de la publicación de las actividades realizadas por el Centro de Capacitación y Gestión Judicial, la inscripción en los Cursos presenciales y Virtuales, y la difusión de otras actividades académicas e institucionales cuya colaboración se requiera al Centro, se deberá utilizar como herramienta de comunicación tecnológica el Portal Interactivo que funciona en www.jusmisiones.gov.ar/capacitacion, donde se encuentran operativos direcciones de contacto institucionales, foros, chat y aula virtual, el que será administrado y actualizado por el Secretario Administrativo; ello se podrá complementar con publicaciones en papel de toda índole en pos del mejor servicio y difusión de actividades.

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