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Responsabilidad de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo por Violación a la Ley de Defensa del Consumidor, fue el tema desarrollado el 31 de agosto, por la Dra. María Gabriela Alcolumbre, jueza del Tribunal de Trabajo N.o 4 de Morón, Provincia de Buenos Aires, en el marco del 5to. Encuentro del «Curso Práctico de la Ley de Riesgos de Trabajo».
En el conversatorio la expositora, develó el panorama que se abre para nuestra rama del Derecho del Trabajo tras la constitución del régimen de la Ley de Defensa al Consumidor, coligiendo, que el estado del arte en nuestro sistema jurídico permite afirmar, que los trabajadores detentan el carácter de usuarios indirectos de la relación de consumo creada a instancias de la Ley de Riesgos del Trabajo, resultando beneficiarios de la protección que aquel régimen brinda.
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Con la puesta en marcha el 01 de septiembre del Módulo I: Ciclo de Charlas de LSA (Lengua de Señas Argentina) para las dependencias judiciales, el Poder Judicial de Misiones, efectiviza y avanza con el «Proyecto para el Desarrollo e Implementación de una Comunicación Efectiva del y en el Poder Judicial de Misiones. Identificación y Resolución de las Barreras Comunicacionales».
En este Módulo, se trabaja en capacitar agentes en Lengua de Señas en el marco de incorporar la implementación de capacitaciones y recursos, especialmente en el sector de Atención al Público. En el mismo sentido se pretende disponer con intérpretes y/o traductores, especialmente del idioma guaraní y del portugués –debido a la mayor población que los habla en la extensa zona de frontera– sin excluir la posibilidad de otros y de incorporar señalética en sistema Braille
Esto permitirá que cada organismo disponga de agentes que manejen conocimientos básicos para que puedan interactuar con las personas con capacidades diferentes, para minimizar las dificultades que se presentan ante estas barreras comunicacionales, especialmente a los sectores más vulnerables, que de otra manera, tendrían disminuidas sus posibilidades de Acceso a Justicia.
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Las variables de Cálculo de las Prestaciones Dinerarias, previstas en la ley 25557 y las contingencias previstas en las Resoluciones 179/15 y 298/17 de la LRT y los alcances de la intervención judicial en cada una de ellas, fueron analizadas el 25 de agosto en el 4to. Encuentro del «Curso Práctico de la Ley de Riesgos de Trabajo» a cargo del Dr. Emilio Elías Romualdi, juez del Tribunal de Trabajo Nro. 6 del Departamento Judicial de San Isidro.
La próxima reunión será el 31 de agosto, donde la Dra. María Gabriela Alcolumbre, jueza del Tribunal de Trabajo Nro. 4 de Morón, Provincia de Buenos Aires, tratará el tema «Responsabilidad de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo por Violación a la Ley de Defensa del Consumidor».
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El 24 de agosto, con el 2do. Encuentro, finalizó el Ciclo de «Oratoria: Nuevas Formas de Comunicación», a cargo de Silvia Pizzi, locutora nacional, profesora de Oratoria y Liderazgo, gestora de conversaciones.
En el desarrollo de la clase realizó un repaso del encuentro anterior, para reafirmar conceptos y responder dudas pendientes, en cuanto la importancia de la buena oratoria. Señaló la importancia de tener en cuenta la proxemia (empleo y percepción que el ser humano hace de su espacio físico, de su intimidad personal y de cómo y con quién lo utiliza). También se refirió a las diferencias entre oficiar de: locutor; maestro de ceremonias y ceremonialista.
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El 26 de agosto, se realizó el 2do. Encuentro del Módulo II del «Taller de Herramientas de Comunicación y Manejo de Conflictos en el Ambiente del Trabajo».
La actividad estuvo a cargo: de la Dra. Norah Aguirre y de la Dra. Verónica Martínez directora y subdirectora, respectivamente, de Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos del Superior Tribunal de Justicia de Río Negro y del Dr. José Luis Montoto Guerreiro, director del Centro Judicial de Mediación y coordinador de la Actividad.
En esta oportunidad las Dras. Aguirre y Martínez, continuaron realizando aportes respecto de las distintas herramientas y técnicas de resolución de conflictos para mejorar el equipo de trabajo en las oficinas judiciales y se refirieron a la teoría del conflicto y a la teoría de la comunicación.
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