El 09 de marzo, se llevó a cabo el 1er. Encuentro del Ciclo de Capacitación para el Fuero de Familia. La actividad estuvo a cargo de la Dra. Aída Kemelmajer, ex jueza de la Suprema Corte de Mendoza (1984/2010); Premio Konex de Brillantes (2016); Doctora Honoris Causa de la Universidad de París XII y Montpellier, Francia y de diversas universidades latinoamericanas.
Comenzó la charla con la importancia de los alimentos a cargo de los abuelos, y de la interpretación sistémica entre las distintas convenciones y nuestro Código Civil y Comercial de la Nación. De cómo juega en esta interpretación sistémica, el principio de subsidiariedad, y proporcionalidad.
El 15 de marzo, se dará inicio al primer encuentro de talleres Interculturales, para los operadores judiciales, en especial magistrados y funcionarios, con el fin de contar con conocimientos específicos sobre las comunidades originarias y compartir con sus pares, la experiencia que implica trabajar con esta cuestión común, que se traduce en un abordaje interdisciplinario de conflictos.
El 04 de marzo, se llevó a cabo una reunión de trabajo entre la Lic. Marlene Schwarz y el Mgter. Martín Rubén López, quien generosamente aceptó la convocatoria para colaborar con la tutoría de la 2.a Edición Especial, del «Módulo de Clima Laboral», incorporado recientemente al «Curso Virtual de Implementación de Gestión de Calidad – 1.a Ed. 2021»,que se dicta en la modalidad online, a través del Aula Virtual del Centro.
Cabe mencionar que esta capacitación fue especialmente diseñada para satisfacer las necesidades visualizadas en las encuestas de satisfacción de clima laboral, realizadas por los integrantes de las dependencias que certificaron Calidad en el marco de la Norma ISO 9001:2015.
El 02 de marzo se llevó a cabo una nueva Asistencia a la Toma de Cargo en la ciudad de Montecarlo, en el primer encuentro el Dr. Joaquín Kürten y la Dra. Rocío A. López, ambos secretarios de 1ra. Instancia en lo Civil, Comercial y Laboral de Puerto Rico, asistieron al Dr. José Luis Maimo, juez de 1ra. Instancia en lo Civil, Comercial, Laboral, de Familia y Violencia Familiar de Montecarlo con parte de su equipo.
Los temas tratados fueron: Siged, manejo del expediente digital, creación de documentos y plantillas, carga de documentos externos, carga y publicación de despacho. Luego se trató el tema de la recepción de escritos y el paso a paso de los mismos hasta la secretaría correspondiente.
El 1.° de marzo, el Equipo de Gestión de Calidad comenzó una nueva metodología combinada de Implementación, mediante la cual se continúa con el trabajo semanal a través de la plataforma Zoom, de las capacitaciones a través del aula virtual y como novedad, el equipo visitará a las dependencias que están implementando el SGC.
El objetivo de la implementación in situ es para detectar puntos de mejora, desvíos y de colaborar en la tarea diaria, para poder contribuir en el armado de la documental necesaria para organizar los procedimientos.
Esta semana, el Equipo visitó las Defensorías N.° 7 (Villa Cabello) y 8 (Fátima). Ambas dependencias tuvieron buena predisposición a la visita y continúan teniendo, como desde un inicio, un gran interés en la materia.
Las dependencias recibirán una visita mensual y luego seguirán trabajando de forma virtual con el Equipo.
El 3 de marzo, el Ing. Roberto Rojas, del Equipo de Gestión de Calidad del Centro de Capacitación, realizó una charla introductoria sobre el Sistema de Gestión de Calidad en la que participó el nuevo Juzgado de Primera Instancia en lo Civil, Comercial, Laboral, de Familia y Violencia Familiar de la ciudad de Apóstoles. También se invitó a la charla a los nuevos jueces de las nuevas dependencias de Montecarlo, Posadas, Garupá, Iguazú y San Pedro.
Durante el encuentro, se hizo referencia a las políticas de calidad, la misión y visión de nuestro Poder Judicial y a los objetivos estratégicos con los que se deben alinear los objetivos planteados por cada juzgado. También se habló de las diferentes herramientas útiles que podrían facilitar el trabajo en las dependencias. Se hizo hincapié en la importancia de adoptar estas herramientas durante esta etapa inicial de organización del Juzgado ya que de este modo, los integrantes de los diferentes juzgados comenzarían trabajando de forma alineada con esta cultura.
La charla contó con la presencia de 23 participantes de los distintos lugares, quienes mostraron un gran interés por pasar a la etapa de implementación del SGC
- DECLARACIÓN DE INTERÉS INSTITUCIONAL DE LA APERTURA DEL AÑO ACADÉMICO DE REFLEJAR
- Reunión de Trabajo con Nuevos Magistrados y Funcionarios con el Ministerio de Prevención de Adicciones y Control de Drogas
- Asistencia a la Toma de Cargo - Montecarlo
- Integrantes del Equipo de Calidad visitaron el Tribunal Penal N1 de Oberá