El 17 de marzo los integrantes del Centro de Capacitación y Gestión Judicial realizaron la primera capacitación interna del año. En esta oportunidad estuvo a cargo del equipo del Área de Comunicación quienes presentaron una nueva herramienta para la difusión de las actividades del Centro.
Esta vez y con todos los cuidados de bioseguridad, la reunión se desarrolló de de manera presencial.
Los temas a tratar cada 15 días en estas capacitaciones internas se elaboran en respuesta al relevamiento de necesidades de capacitación interna y a las sugerencias de mejoras recibidas por parte del equipo.
El miércoles 16 de marzo se llevó a cabo el 1er Encuentro de Talleres de Capacitación Virtual para Defensorías Penales destinado a todos los integrantes de las Defensorías Penales de todas las Circunscripciones del Poder Judicial de la Provincia. En esta oportunidad, la capacitación estuvo a cargo de la Dra. María Silvina Jones (secretaria de la Defensoría de Instrucción N°1) quien desarrolló la temática sobre la atención al público en el Poder Judicial.
El Taller de Capacitación Virtual para Defensorías Penales constará de cinco encuentros: el próximo a realizarse será el 29 de marzo.
El miércoles 16 de marzo a las 16:00, se llevó a cabo, bajo la modalidad online, el 1er Módulo del Curso de Argumentación Jurídica para la Actividad Jurisdiccional de Tribunales Superiores. La exposición estuvo a cargo del Dr. Amós Arturo Grajales (Doctor en Ciencias Jurídicas de la UNLP y Relator de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires) quien hablo sobre “El Nuevo Paradigma De La Argumentación Jurídica En La Tarea De Los Tribunales Superiores”, donde desenvolvió la cuestión del lenguaje claro y el excesivo tecnicismo con que pueden llegar a contar las sentencias judiciales. Incluso, el Dr. Grajales comparó algunas sentencias con “jeroglíficos” explicando que, muchas veces, ciertos enunciados resultan indescifrables para quien las lee: “Las sentencias son para la gente, no para los abogados” reafirmó el Dr. Grajales.
El pasado jueves 10 de marzo, en la sede de la Junta Federal de Cortes y Superiores Tribunales de Justicia, se llevó a cabo la primer reunión de Junta Directiva 2022 ampliada a Directores, Directoras y Responsables de Escuelas Judiciales, la que se concretó en modalidad mixta (presencial/virtual).
La misma fue convocada por la Comisión Directiva del Instituto con el propósito de generar un espacio de intercambio, en el que se receptaron propuestas, inquietudes y experiencias de los presentes; dando además tratamiento al Orden del día propuesto.
En dicho marco además, se realizó la Presentación de Plan de trabajo: Adolescencia y Sistema Penal Juvenil ante RIAEJ. Experiencia del Instituto REFLEJAR, a cargo de las Dras. Alicia Mercau -Vicepresidenta REFELJAR- y Rosario Augé -Secretaria Académica Adjunta-; y la Presentación ganadora Premio Reflejar, edición 2021, Dra. Ayelén Zuccarini.
Con más de 400 participantes, el 15 de marzo comenzó la 2da Edición 2022 de la Formación en Ley Micaela. Es es una propuesta académica y práctica para promover la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en la formación profesional. El curso cuenta con certificación, se dicta a través del aula virtual y tiene una duración de 20 horas didácticas desarroladas en 4 semanas de clases.
En esta edición se le dio prioridad de inscripción a integrantes de las Dependencias que están en proceso de certificación de calidad, sin embargo, las siguientes inscripciones que serán en abril y estarán dirigidas a quienes integran el Poder Judicial.
El 15 de marzo se llevó a cabo vía online, el 1er Encuentro de las Jornadas de Derechos Humanos y Género. El mismo estuvo guiado por la Dra. Gloria Pasten de Ishihara (ex jueza de la cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo) y contó con la asistencia de 123 participantes, entre ellos, magistrados/as, funcionarios/as y agentes del Poder Judicial.
Algunos de los temas tratados fueron: El Convenio de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y recomendación sobre la eliminación de la violencia, y El acoso en el mundo del trabajo.
La actividad está enmarcada en las Líneas Estratégicas pautadas para este 2022 y en las acciones en capacitación que viene llevando Centro dispuestas en la Ley Micaela.