Con 53 matriculados, dio inicio la primera edición 2025 del curso "El Rol y la Actuación del Secretario y del Jefe de Despacho", una propuesta de formación diseñada especialmente para secretarios/as y jefes de despacho de todos los fueros judiciales.
El programa tiene como objetivo principal formar agentes comprometidos con su tarea, conscientes de que detrás de cada expediente hay una persona en busca de justicia. Además, busca proporcionar una sólida preparación técnica específica a cada fuero, promoviendo una actuación eficiente y eficaz en las respectivas áreas de trabajo.
El Programa "Jueces en la Escuela" dio inicio a su edición 2025 con la primera visita del año a la EPET N° 51 de Puerto Iguazú, el pasado 27 de marzo. Más de 50 estudiantes participaron de una charla sobre Derechos Humanos, a cargo de la Dra. María Eugenia Fioranelli, jueza de 1° Instancia del Juzgado de Familia y Violencia Familiar.
Esta iniciativa busca acercar la labor judicial a la comunidad educativa, promoviendo el conocimiento de los derechos y responsabilidades de la ciudadanía.
Las instituciones interesadas en participar pueden comunicarse con el Centro de Capacitación y Gestión Judicial al teléfono (0376) 4446700, internos 1233 - 1245, o a través del correo
Comenzó el Curso Virtual de Atención al Público con más de 60 inscriptos
El 25 de marzo, el Centro de Capacitación y Gestión Judicial dio inicio al Curso Virtual de Atención al Público, una formación clave para los agentes del Poder Judicial de Misiones que interactúan regularmente con la ciudadanía, tales como integrantes de mesas de entrada, audiencistas y personal de atención al público.
Con más de 60 inscriptos, la capacitación se desarrolla en modalidad virtual a través del Campus Virtual del Centro, con 10 módulos de formación y una videoconferencia en vivo mediante la plataforma Cisco WebEx.
El 26 de marzo de 2025, se llevó a cabo el Taller "Legal Prompting en Acción", una capacitación virtual destinada a Jueces/as, Secretarios/as, Defensores/as y Fiscales/as de todos los fueros, circunscripciones e instancias.
La actividad contó con la participación de 96 asistentes, quienes exploraron el potencial de la Inteligencia Artificial Generativa (IAGen) en el ámbito judicial de la mano de Sebastián Chumbita, abogado y especialista en la temática, además de Director del Laboratorio de Innovación Tecnológica de la Facultad de Derecho de la UNLZ.
Temas abordados durante la capacitación
Durante la jornada, se profundizó en los siguientes ejes clave:
En el marco de la política de digitalización de procesos y con el objetivo de fortalecer las competencias digitales de los operadores judiciales, el Superior Tribunal de Justicia de Misiones ha declarado la obligatoriedad del curso virtual "Tecnologías al Servicio del Poder Judicial de Misiones". Esta medida ha sido oficializada mediante el Acuerdo Nº 6/2025, estableciendo que todos los integrantes del Poder Judicial de la provincia deberán completar la capacitación antes del 30 de junio de 2025.
El curso, dictado por el Centro de Capacitación y Gestión Judicial "Dr. Mario Dei Castelli", tiene modalidad 100% virtual y auto-gestionable, permitiendo a cada participante avanzar a su propio ritmo a través del Campus Virtual del Centro. La capacitación está disponible y tiene una duración de cuatro semanas.
El Centro de Capacitación y Gestión Judicial de Misiones anuncia la apertura de inscripciones para el curso "Clima Laboral - 1ra. Ed. 2025", una propuesta de formación diseñada especialmente para el personal de todas las dependencias y fueros del Poder Judicial de Misiones. El curso dará inicio el 10 de abril y tiene como objetivo mejorar el ambiente laboral a través del desarrollo de habilidades emocionales y de comunicación.
El programa está orientado a que los participantes puedan identificar y gestionar sus emociones y estados de ánimo, fortalecer sus habilidades de comunicación y fomentar un entorno laboral armonioso y productivo. A través de esta capacitación, se busca potenciar las relaciones interpersonales, promover la empatía y la comprensión mutua, y facilitar una convivencia cooperativa en el ámbito de trabajo.
