En un esfuerzo por fortalecer la eficiencia y la estandarización de procesos en el Juzgado de Violencia Familiar N°1 de Oberá, el 11 de octubre se llevó a cabo una enriquecedora sesión de capacitación y colaboración. Esta iniciativa, destinada al Área de Secretaría, contó con la asistencia de ocho participantes referentes, incluyendo proveedores, secretarios y jueces.
La capacitación estuvo a cargo de Roberto Edgardo Rojas, ingeniero industrial y miembro del área de Gestión del Centro de Capacitación Judicial, quien guió a los participantes en el relevamiento de procesos, diseño de flujogramas y definición de tareas y controles correspondientes en el ámbito de la Secretaría del juzgado.
A seis meses de la implementación de la Acordada 180/2022, el pasado lunes 09 de octubre, se llevó a cabo un Ciclo de Intercambio de Buenas Prácticas centrado en el "Expediente Electrónico", destinado, en esta ocasión, a magistrados/as y funcionarios/as de la Cámara Penal y los Tribunales Penales.
El 10 de octubre, concluyó con éxito la tercera Mesa de Trabajo titulada "Intervención de los/las Fiscales en los Procesos Judiciales". Esta serie de encuentros virtuales, destinados a Fiscales y Secretarios/as de Fiscalías Civiles, Comerciales, Laborales de Familia y Violencia Familiar de primera y segunda instancia del Poder Judicial de la Provincia de Misiones se orientó, en este último encuentro, a la experiencia de los/as profesionales involucrados/as en el ámbito del derecho de familia.
El 10 de octubre, en las instalaciones del edificio de la Dirección de Administración (Rivadavia 2045, Posadas), se llevó a cabo un encuentro de capacitación interna. En esta ocasión, la capacitación estuvo específicamente dirigida al sector Patrimonio y Suministros de dicha dependencia, como parte de los esfuerzos continuos por mejorar y fortalecer los procesos internos.
El lunes 09 de octubre a las 16:00, se llevó a cabo una capacitación virtual en el marco: MEUI (Mesa de Entrada Única Informatizada) – SIGED (El Sistema de Gestión de Expedientes Digitales). Esta formación estuvo dirigida a los agentes de MEUI de las ciudades de Posadas, Oberá y Eldorado, con el objetivo de promover el uso correcto de estos sistemas esenciales.
La formación en perspectiva de género y diversidad en los agentes del estado tiene como objetivo contribuir en la construcción de una nueva realidad que materialice la igualdad entre los géneros y la posibilidad de vivir en una sociedad más justa, inclusiva y libre de violencias.
En ese marco, el Superior Tribunal de Justicia, a través del Centro de Capacitación y Gestión Judicial, lleva adelante la aplicación de la Ley Micaela que establece la capacitación obligatoria, permanente y transversal en perspectiva de género para todas/os las/os integrantes de los tres poderes del Estado: Ejecutivo, Legislativo y Judicial.